各单位、各部门：
2017年，集团公司在市委、市政府及社会各界的关心支持下，在市城投集团、市交通运输局等上级有关部门的指导帮助下，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，积极开展 “五星党员”创建和“两学一做”学习教育，保持“全国文明单位”荣誉称号，紧紧围绕既定的各项目标任务，不断深化改革、坚持创新发展，进一步提高车辆行车安全率，进一步提高优质服务满意率，深入开展了以“六杯赛”为主载体的精神文明和企业文化创建活动，努力营造企业 “赶、学、比、超”的氛围，促进了企业两个文明建设的稳步发展，取得了可喜的成绩，并涌现出了一批先进集体和个人。为表彰先进，树立典型，弘扬劳模先进奉献精神，培育具有优良职业道德素质和服务技能的员工队伍，在各基层单位自查申报、专业组考核推荐、集团公司精神文明领导小组审核的基础上，经集团公司党政联席会议研究决定，对2017年度“六杯赛”优胜单位、集团公司劳动模范、十佳员工等先进集体和个人进行表彰奖励，同时，对经推荐产生的2017年度集团公司“十件新事”予以公布。
集团公司希望受表彰的先进单位和个人，要珍惜荣誉，再接再厉，在新的一年里，高标准、高起点、高要求地做好本职工作，发挥模范带头作用，再创佳绩。同时，全司广大员工要以模范先进为榜样，总结劳模事迹、学习先进事迹，适应新常态、再创新佳绩，同心协力、创新创效，为建设“六个公交”发挥积极作用。
附件：
1、表彰名单
2、2017年度集团公司十件新事
3、2017年度集团公司精神文明表彰会奖励标准
中共九州（中国）官方委员会
九州（中国）官方
2018年4月20日
抄送：市城投集团公司党委、政治部。
附件1：
表 彰 名 单
一、“六杯赛”优胜单位
文明杯：汽一分公司
科兴杯：自行车公司
质量杯：转塘修理
创业杯：金通股份
安康杯：汽一分公司
公仆杯：汽三分公司
二、集团公司劳模
胡春华 男 党员 汽一分公司16路司机
肖 芳 女 党员 汽二分公司100路司机
何 捷 男 群众 汽三分公司93路司机
王 欣 男 群众 电车分公司303路司机
汪 萍 女 群众 汽五分公司60路线下督导员
卜双江 男 党员 汽六分公司193路司机
李瑞祥 男 群众 转塘修理三工段夜班组组长
罗 瑾 男 群众 金通修理技术研发部工程师
三、十佳员工
薛洪群 男 党员 汽一分公司156路司机
庄 坚 男 群众 汽二分公司32路司机
焦 荣 男 群众 汽三分公司192路司机
叶素琴 女 群众 电车分公司B支3路司机
康福海 男 群众 汽五分公司63路司机
崔祥兴 男 党员 城西修理技术信息科电器管员
潘建民 男 党员 驾培公司驾培部副经理
金镇标 男 党员 白马安达公司司机
潘高幸 男 群众 自行车公司维修工
严晨郁 男 群众 餐饮公司三分公司食堂负责人
四、安全标兵、安全新秀、高年资司机特别荣誉奖
1、安全标兵
戚 明，男，汽一分公司102路路司机，2017年安全行车33210公里，累计安全行车515356公里。
徐 军，男，汽二分公司401路司机，2017年安全行车48861公里，累计安全行车344036公里。
陈 静，女，汽三分公司57路司机，2017年安全行车24173公里，累计安全行车489305公里。
商国浩，男，电车分公司155路司机，2017年安全行车33736公里，累计安全行车452396公里。
于新兵，男，汽五分公司75路司机，2017年安全行车31857公里，累计安全行车515676公里。
施林祥，男，汽六分公司121路司机，2017年安全行车42170公里，累计安全行车381322公里。
李晓斌，男，白马安达公司包车司机，2017年安全行车41760公里，累计安全行车429622公里。
纪红春，男，下沙公司302路司机，2017年安全行车51382公里，累计安全行车451281公里。
孙 勇，男，余杭公司311路司机，2017年安全行车46058公里，累计安全行车580292公里。
包忠卫，男，萧山公司340路司机，2017年安全行车48079公里，累计安全行车259952公里。
马小平，男，富阳公司595路司机，2017年安全行车54403公里，累计安全行车661602公里。
2、安全新秀
黄 慧，女，汽一分公司7路司机，2017年安全行车26968公里，累计安全行车35792公里。
吴承俊，男，汽二分公司591路司机，2017年安全行车9914公里，累计安全行车9914公里（荣获“第二十三届集团技术比武”低年资场地比武第一名、道路比武第二名、全能第二名）。
钱 波，男，汽三分公司26路司机，2017年安全行车27060公里，累计安全行车63909公里。
俞 乐，男，电车分公司B1线司机，2017年安全行车34416公里，累计安全行车34416公里。
焦 龙，男，汽五分公司1201路司机，2017年安全行车46342公里，累计安全行车100964公里。
张 华，男，汽六分公司310路司机，2017年安全行车30540公里，累计安全行车30540公里。
周海江，男，大江东公司366路司机，2017年安全行车58994公里，累计安全行车67356公里。
3、高年资特别荣誉奖
郑伟军，男，汽一分公司百搭司机。2017年安全行车23408公里，累计安全行车978140公里。
樊金德，男，汽一分公司10路车司机。2017年安全行车25974公里，累计安全行车884879公里。
许明华，男，汽二分公司205路司机。2017年安全行车64147公里，累计安全行车1258093公里。
姚劲松，男，汽二分公司96路司机。2017年安全行车37516公里，累计安全行车857052公里。
吴小弟，男，汽三分公司335路司机。2017年安全行车44874公里，累计安全行车1250308公里。
胡岳兴，男，汽三分公司523路司机。2017年安全行车54124公里，累计安全行车1360994公里。
沈国伟，男，电车公司B支1路司机。2017年安全行车32018公里，累计安全行车800137公里。
施雪珍，女，电车公司B3路司机.2017年安全行车38082公里，累计安全行车1093162公里。
孙金清，男，汽五分公司209路司机。2017年安全行车30524公里，累计安全行车952027公里。
王国强，男，汽五分公司72路司机。2017年安全行车29032公里，累计安全行车1167318公里。
章立红，男，汽六分公司822路司机。2017年安全行车34839公里，累计安全行车1107189公里。
周兆良，男，汽六分公司334路司机。2017年安全行车54811公里，累计安全行车1009700公里。
嵇晓平，男，白马安达公司包车司机。2017年安全行车67535公里，累计安全行车1063406公里。
魏 丽，女，余杭公司319路司机。2017年安全行车46612公里，累计安全行车1019152公里。
来宝军，男，萧山公司181路司机。2017年安全行车39148公里，累计安全行车961046公里。
葛敏翔，男，富阳公司百搭司机。2017年安全行车72550公里，累计安全行车750000公里。
五、星级文明线、星级文明站房、星级文明工段
（一）新命名的集体
1、星级文明线
汽一分公司（1条）：306路
汽二分公司（2条）：66路、Y8路
汽三分公司（2条）：335路、78路
电车分公司（1条）：B1路
汽五分公司（2条）：76路、59路
汽六分公司（1条）：103路
2、文明车站
汽一分公司：西湖科技园公交站、留下南公交站
汽二分公司：婺江路公交站、杭州汽车客运中心站
汽三分公司：火车东站东广场站、艮山门东站
电车分公司：环北新村站、黄龙公交站
汽五分公司：北景园公交站、长睦公交站
汽六分公司：钱江湾花园站、小和山公交站
3、星级文明工段
城西修理：维修二工段
石桥修理：路救中心
金通修理：金加工车间
（二）复评继续认定的集体
1、星级文明线
汽一分公司（1条）：16路
汽二分公司（3条）：29路、126路、71路
汽三分公司（1条）：28路
电车分公司（1条）：92路
汽五分公司（4条）：46路、68路、2路、60路
汽六分公司（2条）： 331路、310路
2、星级文明工段
城西修理：维修三工段、四工段、六工段
石桥修理：维修四工段
转塘修理：维修一工段、总成工段
金通修理：制作工段、发动机维修工段
六、先进党支部、星级党员示范车、星级党员责任车（班组）
根据公交党委〔2018〕8号文、〔2018〕9号文，下列党支部、车组、班组被评为集团公司2017年度先进党支部、星级党员示范车、星级党员责任车（班组）：
（一）、先进党支部（10个）
一分公司七车队党支部，二分公司五车队党支部，三分公司三车队党支部，电车分公司三车队党支部，五分公司一车队党支部，六分公司第六党支部，城西修理分公司第三党支部，自行车公司第三党支部，巴士传媒公司第一党支部，金通股份公司党支部。
（二）、星级党员示范车（13辆）
1、新命名（3辆）。
二分公司：20路9791号倪金富车组
五分公司：33路9504号金雪坤车组
316路7808号贾文花车组
2、继续认定（12辆）。
一分公司：7路9609号马军车组、102路9972号周红车组（原1-7416）、16路7411号殷霞红车组、16路7406号胡春华车组
二分公司：38路7301号金玉琴车组、100路7569号肖芳车组(原2-9568)
三分公司：28路9576号孔胜东车组、28路9559号裘伟红车组、12路9521号钱敏初车组
电车分公司：155路5804号胡佰达车组、55路9675号沈伟娣车组
六分公司：39路9617号樊炜娟车组
（三）、星级党员责任车（辆）
1、新命名（20辆）。
一分公司：1路7394号车组、16路7405号车组、37路7708号车组、73路7461号车组、156路9648号车组
二分公司：B支2路7799号车组、29路9586号车组、8路9463号车组、44路7637号车组、1603路9848号车组、38路7304号车组
三分公司：335路4393号车组
电车分公司：151路5813号车组、188路5939号车组、
五分公司：1004路9741号车组、108路7725号车组、33路9513号车组
六分公司：4路9548号车组、42路9664号车组、194路7730号车组
2、继续认定（30辆）。
一分公司：25路9889号车组、89路9724号车组、102路7423号车组
二分公司：1703路9845号车组(原2-7725) 、35路9615号车组、31路7821号车组、126路9525号车组(原2-9637)、 401路9722号车组(原2-4492)
三分公司：41路7632号车组（原3-7824）、3路7553号车组、B支6路9582号车组、91路9639号车组（原3-7650）、78路9735号车组（原3-7580）、131路7685号车组、28路9561号车组、179路9580号车组（原3-9582）
电车分公司: 151路5948号车组（原188-5868）、B2路6999号车组（原6965）、90路7525号车组（原9659）、B支3路9585号车组（原9575）、400路9651号车组（原900路）
五分公司：74路7597号车组、69路9657号车组
六分公司：196路7508号车组(原7-7333) 、194路7710号车组、289路7637号车组、4路9554号车组、13路9737号车组、193路7-7837号车组、314路7547号车组(原7-514路B)
（四）、星级党员责任班组（14个）
1、新命名（1个）。
城西修理分公司：五工段二级维护班组
2、继续认定（11个）。
金通修理公司：制作中心“公共自行车锁止器安装班组”、大修车间机电班组、发动机装正组；
石桥修理分公司：维修二工段二级维护组、维修六工段二级维护组、维修四工段一级维护组；
转塘修理分公司：维修三工段一级维护组维修二工段二级维护组、维修二工段日小修组、维修一工段一级维护组、总成工段电维组。
七、优秀职工之家
根据杭公交工〔2018〕5号文件，下列8个基层工会被评为2017年度优秀职工之家：
汽三分公司工会、电车分公司工会、汽五分公司工会、汽六分公司、城西修理公司工会、怡苑物业公司工会、转塘修理公司工会、置业公司工会
八、“青年文明号”集体
根据杭公交团〔2018〕2号，下列单位、线路、班组被评为市级“青年文明号”集体和集团公司级“青年文明号”集体：
（一）、2017年被评为全国“青年文明号”集体
九州（中国）官方幼儿园
（二）、2017年被评为市级“青年文明号”集体
九州（中国）官方第一汽车分公司306路
九州（中国）官方第三汽车分公司78路
九州（中国）官方第三汽车分公司57路
九州（中国）官方电车分公司55路
九州（中国）官方第五汽车分公司18路
九州（中国）官方石桥修理分公司维修四工段二级维护组
（三）、2017年集团公司级“青年文明号”集体
九州（中国）官方第一汽车分公司集中调度
九州（中国）官方第二汽车分公司71路
九州（中国）官方第三汽车分公司集中调度
九州（中国）官方电车分公司400路
九州（中国）官方第五汽车分公司125路
九州（中国）官方第六汽车分公司志愿服务队
九州（中国）官方石桥修理（运营）分公司志愿服务队
附件2：
集团公司2017年“十件新事”
一、以需求为导向稳中求精，客运品质不断跃升。2017年完成客运量14.55亿人次，主动对接轨道交通,强化接驳服务，实现公交与地铁无缝对接，新增地铁接驳支线15条，优化线路5条，圆满完成城市重大节假日、重大社会活动客运服务保障任务。首推官方APP，首条心享巴士线路上线广受好评，结合重大活动日推出定制公交专线，精准服务乘客。
二、勇立潮头，实现调度管理方式改革。改革60多年的营运调度方式，将传统的线下调度，通过调度信息管理系统开发与应用，转变为线上调度，完成“六个中心”功能合一改造，实现数据化、集成化、网络化、可视化；同时深化人力资源改革，改革司机薪酬体系，分配向辛苦岗位和两头班等班型倾斜，通过“系统替人”、“机器换人”、“岗位置换”等，优化转岗岗位。
三、集团公司参加“联百乡结千村访万户”活动。认真按照市委要求，集团公司党委组织党员、干部赴富阳区胥口镇新崤村入户走访，宣讲十九大和市十二次党代会精神，签订共建协议，定期开展各类活动。
四、落实补充医疗保险，全企员工共享改革发展红利。集团公司为全体员工办理了补充医疗保险，发放餐饮补贴，使广大干部员工在医疗方面获得更多补助，享受企业改革发展红利。
五、创新干部员工培训形式，员工素质提升硕果频结。首次组织干部委外培训，与厦门大学合作，举办了3期管理干部研修班；首次组织全体司机军事化封闭培训，在浙江工商大学人民武装学院，以“全员参与、封闭管理、战训合一、提升素质”为主题，举办了32期营运司机全员培训，培训人数达12000人次。崔祥兴、林月平获评“浙江建设工匠”称号。
六、“智慧公交”建设助力打造无现金城市。合作组建“公交云”科技公司，联合支付宝和银联云闪付，在国内城市公交率先全面推广移动支付，日均使用达到49.25万人次。
七、富阳公交授牌成立， 率先推进公共交通领域“杭富一体化”。集团公司与富阳交投合作投资，成立杭州市富阳公共交通有限公司，为富阳区进一步融入“大杭州”发展提供保障。
八、“文化公交”建设阔步前行，积极弘扬企业正能量。开展“中国文化进车厢”活动，全新特色车厢文化；企业微信公众号推出“一日一读”和“一月一学”活动打造，公交一分公司职工阅览室被中华全国总工会授予“全国职工书屋”荣誉称号；举办第四届职工文化节。集团荣获政研会城市公交行业分会“企业文化建设示范单位”荣誉称号。
九、攻坚克难，建设开发齐头并进，公交场站建设和做地开发成绩取得历史新高。存量用地再开发工作取得新突破，完成北大桥地块挂牌出让工作，确保该开发地块公交停保服务保障功能；全面完成阮家桥公交停保基地等10个项目竣工，新增场站面积36.27万平方米，物业经营竣工交付面积11.56万平方米，全年新增可经营房产面积16万平方米， 2017年房产经营及租赁收入达到3708万元。
十、公共自行车项目再添国际殊荣。公共自行车获英国艾希顿“2017年可持续交通项目奖”，首发 以“新能源，新模式，新公交”为特征的全球首个公共自行车+移动能源共享系统，参与起草的全国首部《城市公共自行车交通服务规范》正式实施。同时，金通科技股份公司荣获“2016浙江最受欢迎企业”荣誉奖，发布“叮嗒出行”这一互联网单车出行平台，解决市民出行“最后一公里”问题。
附件3：
2017年度集团精神文明先进集体、先进个人奖励标准
一、 “六杯赛”优胜单位奖励标准
1、“公仆杯”奖励5000元，全部奖励获奖单位领导班子成员。
2、“文明杯”奖励20000元，奖励获奖单位领导班子成员。
3、“质量杯”、“科兴杯”、“创业杯”、“安康杯”优胜单位各奖励10000元。
二、星级文明线、文明站房、文明工段奖励标准
1、星级文明线奖励2000元。
2、文明车站奖励1000元。
3、星级文明工段奖励1000元。
三、其他先进集体、先进个人奖励标准
1、劳动模范奖励奖励3000元。
2、十佳员工奖励2000元。
3、安全行车标兵、新秀奖励800元。
4、高年资安全行车特别荣誉奖奖励1000元。
5、优秀职工之家奖励2000元。
6、集团“青年文明号”集体奖励800元；市级“青年文明号”集体奖励1500元，全国“青年文明号”集体奖励3000元。
总计：206000元。（注：奖励涉及个人所得税自理，由各公司财务科代扣代交）。
