3月29日下午，集团公司在十二楼公交视频会议中心召开了2018年度精神文明和企业文化建设暨“六杯赛”成果表彰大会。通报表彰了集团2018年度“六杯赛”优胜单位、劳动模范、十佳员工、集团工匠、高年资司机、10名优秀管理干部等先进集体和个人，并公布了2018年度集团公司“十件新事”。 杭州市总工会兼职副主席孔胜东，集团公司领导班子，下属各单位和各控股企业党政负责人、上一年度受表彰的先进代表参加了会议。集团公司党委副书记、总经理翁军主持了会议。

会上，集团公司党委副书记、监事会主席、工会主席章莉作题为《创新载体推进精神文明建设，凝心聚力助推企业文化发展》的工作报告。从围绕中心助推发展有力度，弘扬新风传播文明有温度，树立标杆塑榜样形象有高度，深耕文化传承精神有厚度，党建引领党群融合有粘度五大方面回顾总结了集团2018年在精神文明建设和企业文化建设所取得的成绩，并对2019年精神文明和企业文化建设提出了五点要求，即: 重引领，着力打造组织力提升工程; 重示范，着力打造公交铁军工程; 重特色，着力打造公交品牌文化工程; 重亮点，着力打造公交正能量传播工程；重服务，着力打造公交民生工程。

集团公司党委副书记、副总经理章贤春宣读《关于表彰和奖励2018年度集团公司“六杯赛”优胜单位、劳动模范等先进集体和个人的决定》。

集团公司党委书记、董事长黄志耀在会上作了讲话，他首先对集团公司2018年精神文明和企业文化建设工作取得的成绩做了肯定，对2019年工作做了“三个进一步”的要求。他指出，要加强领导，落实责任，健全机制，形成合力，改革创新，增强活力，转变作风，务求实效，进一步提高认识，增强做好新时代精神文明和企业文化建设工作的责任感和使命感；进一步围绕中心，以优异的成绩迎接新中国成立70周年华诞；进一步唱响主旋律，大力传承弘扬劳模精神、工匠精神、奉献精神，发挥好先进的示范带头引领作用。

会议最后，集团公司党委副书记、总经理翁军要求各单位、各部门抓好会议精神的宣传，落实黄志耀董事长的工作要求，指出实干是最好的语言，行动是无声的号令，身教是最好的榜样；创新是公交的生命，引领是公交发展的第一动力；共识是奋进的动力，人心是最大的财富。